12333近期热点问题汇总
1、带薪年假的天数是如何确定？
答：根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、中秋节上班了，想问这几天加班工资怎么算？
答：2022年中秋节放假时间是9月10日至12日，共三天。9月10日为法定节假日，9月11日、9月12日为休息日。单位在法定休假节日安排劳动者工作的，应另外支付不低于本人工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能在6个月之内安排同等时间补休的，应支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬。
3、因公司效益不好产量下降，公司安排员工放假休息，公司安排放假工资应该如何支付？
答：根据《江苏省工资支付条例》的规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排劳动者工作的，应当按照不低于我市最低工资标准（2280元/月）的80%支付劳动者生活费。
4、请问退休工人如何参加人社局组织的体检？
答：市区范围内参加基本社会保险，上年12月31日前纳入社会化管理，且体检当年65周岁以下的企业退休人员，社区分批组织辖区内符合条件的退休人员参加体检。
提醒：65周岁及以上企业退休人员的健康体检由市卫健委负责组织实施，请与常住地街道社区卫生服务中心联系。
5、怎么查询职称证书？
答：您可登录“市人力资源和社会保障局”官网-“专业技术人员服务专栏”-“职称证书查询”中查看。
注意：只能查询2018年以后，无锡市初定、评审的初、中级证书，以及2021年起补（换）发的相关证书。
6、今年养老金调的对象和时间？
答：参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2021年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2022年1月1日起调整基本养老金。
注意：于2022年1月起办理退休、退职或领取定期生活费手续的人员不属于本次调整范围。
7、今年养老金怎么调？
答：今年的养老金调整办法与往年基本一致，由固定调整额、与缴费年限挂钩、与本人基本养老金挂钩、向高龄人员适当倾斜四部分组成，企业退休人员和机关事业单位退休人员同步调整。
具体调整办法请见下表，一目了然~
8、线上补办社保卡，收到卡后里面有张纸说要完成个人领卡确认，我要怎么操作？
答：个人登录“江苏智慧人社”APP-“全部”-“社会保障卡”-“社会保障卡申领”-“个人领卡”中完成确认。另外除了APP，“江苏省人力资源和社会保障厅”官网-”网上服务大厅”也能做领卡。
9、在哪里可以查我养老金加了多少钱？
答：退休人员可通过江苏智慧人社APP、微信小程序实名注册后“线上查询”，也可前往市社会保险基金管理中心各办事处窗口和街道社会化管理机构“线下查询”。其中，线上查询推荐方式为：关注“无锡人社”微信公众号，实名注册→微人社→人社服务→江苏智慧人社小程序→全部→养老金调整情况查询。
10、因疫情防控，被居家集中隔离一个星期，请问这期间的工资单位要怎么支付？
答：对因疫情防控要求实施居家隔离观察期间的职工，企业有条件的，可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成工作任务或开展线上业务培训；对不具备居家办公条件的，企业可与职工协商统筹使用各类假期，并依法支付相应工资。
11、你好，疫情防控，街道封闭小区进行核酸检测一天，无法上班，企业应该算正常出勤，还是需要员工使用年假来抵消？
答：职工在工作时间，根据我市疫情防控规定，参加政府公告要求的全员核酸检测，企业应视同提供正常劳动并支付其工资，同时要结合自身生产经营实际情况，积极配合做好全员核酸检测工作。
12、我是企业单位退休人员，这个月的退休金中少了195元，这是为什么？
答：根据无锡市2022年住院医疗互助保险保费标准及缴费的规定，新增参保人员或者医保个人账户不满4000元的续保人员的保费由2022年1月或3月的养老中缴纳。因此，在您的退休金中扣除195元应该是2022年住院医疗互助保险的保费。
13、2022年度社会保险缴费工资基数有哪些申报途径？
答：1.网上申报：通过登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”，点击进入“单位办事”—“社会保险”—“社会保险缴费申报”—“企业职工社会保险缴费基数申报”模块中进行申报。
2.柜面申报：携带U盘（需先至单位所辖社保办事处拷贝并按要求录入申报数据），《社会保险缴费工资基数申报汇总表》（单位法定代表人或负责人、经办人签字，加盖单位公章）、《企业职工社会保险缴费工资基数申报表》（加盖单位公章及经职工本人签字或单位工会、职代会盖章确认），同时附报反映本单位2021年度工资总额的《应付职工薪酬明细账》、财务年报原、复印件（单位盖章）等证明材料至单位所辖社保办事处。
