社保个人交好还是公司代缴好
个人缴纳社保和公司帮缴社保的差别
1、是否可以获得不同的失业保险：公司可以从个人社会保障机构获得一定数量的工作保险，并可以免除两年的医疗保险。如果个人缴纳社保，就不会有失业保险；
2、缴纳社保的项目不一样：一般公司缴纳社保，所缴纳的项目需要依照国家要求的交，包含所说的五险一金，这六项是一项都不可少的。个人缴纳社保的，只需缴纳养老保险和医疗保险两个项目，缴纳的钱少一些；
3、缴纳社保最终的数量不一样：公司缴纳社保，依照国家的要求，企业缴纳的20%要进到社保账号，而个人只需要交8%；
4、支付社保的最终收入是不同的：由于企业支付更多的社保项目和更多的钱，退休后从个人社保中获得更多的钱。个人缴纳社保，因为缴纳的钱总数比较少，最终从个人社保中获得的钱也会比较少。
社会保险的特性
1、安全性：社会保险实施的基本目的是确保员工在失工作能力后的最低生活保障，从而保持社会稳定；
2、法律性：是国家法律，强制性执行，双方都需要按照规定参与并缴纳社会保险股票基金，不能自行缴纳保险工资和所属单位；
3、互济性：就是指社会保险依照社会共承担风险标准进行机构的。社会保险费用翻领社会统筹，创建社会保险股票基金。
社保个人交好还是公司代缴好
社保当然是公司代为缴纳更好，因为通常公司缴纳，劳动者就不需要有那么大的缴社保的压力。
根据法律的规定，公司必须要为劳动者缴纳社会保险，自劳动者在公司入职的30天之内，单位就要为劳动者进行办理，这是劳动者享有权利，除了五险以外，单位还必须为劳动者缴纳一金。在单位为劳动者缴纳的社会保险中，需要劳动者承担缴费比例的只有三项，即养老保险、失业保险和医疗保险，工伤保险和生育保险全部由公司承担，同时需要劳动者承担的还有住房公积金。
社保交多少年合适
按照法律的规定，社会保险需要交15年，并且要等到法定退休年龄之后，才可以开始享受社会保险的福利。
但通常这里说的15年社保，是指社保中的养老保险，养老保险在交满15年之后，等到被保人达到法定的退休年龄，就可以每月领取养老保险，作为被保人老年的保障。
假如单位已经给员工交了15年，达到了养老保险可以领取的标准，但是员工还是没有到达退休的年龄，单位还是要继续缴纳，因为这种是多交多得，单位现在交的多，交的时间长，那么劳动者到退休之后，可以领取的养老金就会更加多，老年更有保障。
社保缴纳比例公司和个人怎么算
1、医疗保险：单位以劳动者的工资为基数，缴纳6%，劳动者自身缴纳2%，医疗保险要等参保交费之日起算，6个月之后才能享受医疗保险的待遇。
2、养老保险：单位以劳动者的工资为基数缴19%，劳动者个人缴纳8%，退休开始可以领取。
3、工伤保险：工伤保险的缴纳是分档次的，有0.6%-3.6%，档次的决定要有社保办理的机构根据单位的特性去核定。
选择代缴个人社保的理由：
1、证件齐全：公司证件齐全，营业执照与组织机构代码网上可查，具有人力资源服务许可证。
2、专业人员：专业的社保代缴人员，每一个都有十多年以上的经验，每月进行业绩评比考核，优胜略汰，保证每个服务人员都是专业高效的，且能够创意性的满足客户的需求，真实了解客户的意图，成就客户。
3、经验丰富：公司运营17年来，五险一金服务0失误。
4、服务齐全：在售后服务以及办事过程中的沟通情况与服务及时安全。办事人员的专业度、服务度、效率都有保障。
社保是以灵活就业人员缴费好，还是挂靠公司缴费好呢？
如果你想更正规和节省成本，选择灵活就业方式缴纳社保
1、灵活就业方式缴纳社保比挂靠公司缴纳社保更正规、保险。
很多挂靠的公司并不一定靠谱，甚至面临破产倒闭的风险。有的时候会发生帮你漏缴或者少缴纳的情况。你需要经常登录社保账号查看自己的缴纳情况，而如果是走当地社保局缴纳的话，你只需要绑定银行卡自动扣费就行了，不存在违规操作的情况。
2、按照灵活就业缴费性价比高，缴费成本低。
1）挂靠公司与按灵活就业人员缴纳社保，基缴费基数可以选择的范围不同。灵活就业让你选择缴费基数，以选择60%~300%的任一基数，同时还允许灵活就业人员补缴社保。而企业社保是必须按照工资数走的。
2）挂靠企业缴纳社保，个人需要将企业缴纳部分和个人缴纳部分全部都缴纳上去的。而自主灵活就业人员只需要缴纳自己的那部分社保。
找单位挂靠缴纳社保成本：
养老保险：单位承担16%、个人8%，合计24%
医疗保险：单位按6%、个人按2%，合计8%（各地有差异）
工伤保险：单位按0.5%（不同行业缴费不同）、个人不缴费，合计0.5%
生育保险：单位按1%，个人不缴费，合计1%
挂靠缴费的成本为每月缴纳24%+8%+1%+0.5%+1%=34.5%的社保费用。
灵活就业人员缴纳社保成本：
灵活就业缴纳社保，只缴纳养老和医疗保险，据说有的地方可以拆开交，想交哪个都行，这里我们按全部交来处理。
养老保险：20%，个人全部承担。医疗保险：按8%，个人全部承担；也有4%的缴费档次，区别就是没有个人账户，不能每月返钱。灵活就业缴费的成本是每月缴纳28%的社保费用。
两相对比，灵活就业缴费方式比挂靠缴费少缴大约6.5%社保费用。一年算下来少缴纳两三千元。另外挂靠公司还要按月或者按年缴纳代理费。而自己按灵活就业人员缴纳就节省这笔手续费了。这样，一年下来又节省了一笔费用。对于普通百姓来说，这可是真金白银啊。
但是，如果你工作的城市和户籍所在地不是一个城市，那么你别无选择，只能走第三方公司挂靠。
根据不同省份的政策，有的省份如果你想在50岁退休，就可以选择挂靠公司缴纳社保
现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号)，该文第三条规定：灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。所以，一般来说灵活就业女性是55岁退休。所以，你如果是灵活就业方式缴纳社保，一般情况是需要等到55岁才能办理退休手续。
如果你选择挂靠公司，证明你和这家公司存在劳动关系，是这家企业的职工。目前很多地区在认定女职工退休身份时，都不会按照人事档案来，而是按照员工退休前的工作岗位来确定。退休前工作岗位基本上都是以员工跟企业所签署的劳动合同为依据进行判定的，比如劳动合同上签署的是管理岗位或者专业技术岗位，那退休年龄就是55周岁，如果劳动合同上签署的是工人岗位，那么退休年龄就是50周岁。如果你想50岁退休，可以让挂靠单位给你提供工作岗位证明，证明你是女工人岗位。
挂靠公司代缴社保，根据规定女工人法定退休年龄是50周岁，所以到法定退休年龄时，你的养老保险累计缴费满15年就可以办理退休。这样，相比灵活就业缴纳社保，挂靠单位交社保可以提前五年退休，对于想尽早退休的女性来讲，挂靠单位交社保是非常合适的。
但是，无论是灵活就业缴纳社保，挂靠单位交社保，还有非常重要的一点就是养老保险累计缴费必须满15年。劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理：
一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；
二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金；
三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金；
四、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。
不过，由于我国社保和退休的落地政策实行的是省市级统筹，而不是国家级统筹，全国很不统一，因此不同的地方可以有不同的政策。所以，要了解当地政策。
广东省：要求灵活就业人员，你只要在单位里有过参保记录，哪怕就交过一个月的养老保险，也可以执行50岁退休的政策。那么你就可以找单位挂靠一两个月，就可以50岁退休。
四川省：据说除了女干部，所有女性的退休年龄都是50岁，那么你就不需要找单位挂靠了。
山东省：女性想50岁退休，你在企业里面的累计缴费要达到10年，然后连同灵活就业缴费一起达到15年。所以你想50岁退休，就要尽早挂靠单位缴费。
江苏省：不管你前面是灵活就业还是单位缴费，你50岁时必须在单位里面参保，必须属于在职职工。你才能50岁办理退休。
甘肃省：你50岁之前的三年，必须全部在单位参保缴费。也就是你从47周岁开始到50周岁这三年必须在单位里面参保。所以，最晚47岁就必须找单位挂靠缴纳社保。
写在最后
无论是选择灵活就业人员缴纳社保还是挂靠单位缴纳社保，每个人都应该为自己缴纳一份社保，让自己的退休之后基本生活有所保障。具体选择哪种方式，可以根据自己的实际需求和经济状况来确定。
另外，我们需要了解自己户籍所在地的最新社保政策和退休政策。不清楚的地方可以向社保专业人士咨询或者拨打人力资源社会保障服务热线，这样可以做到心中有数。
