什么是职业病？职业病怎么确诊？工伤认定需要什么资料
大家都知道职业病也是工伤的一种，那么什么是职业病呢？职业病又是怎么确定的呢？
职业病是指企事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。通常具备以下四个条件：
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
工伤认定需要什么资料
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请材料有：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
工伤的认定流程
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30内，所在单位应当向有关部门提出书面工伤认定申请。用人单位未按规定时间提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以提出工伤认定申请；
2、申请人填写《工伤认定申请表》(本表在工伤与社会保障股领取)，并提交所需材料的原件和复印件；
3、申请人提交材料不完整的，部门在15个工作日内书面形式一次性告知申请人补正。申请人提供的申请材料完整，属于管辖范围且在受理时效内的，应当受理。不予受理的，部门将书面告知申请人并说明理由；
4、认定结论自受理之日起60日内作出，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定，并自作出结论之日起20个工作日内送达当事人。如当事人对认定结论不服，可在收到结论之日起六十日内向上级行政机关申请复议。
进行工伤认定的时候，只要将所需要的材料都准备好，鉴定结果还是出来的很快的。等结果出来，就可以找单位索要工伤赔偿金了。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第四章有关条款规定：1）职责诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。2）劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。3）职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
另外职业病诊断机构应当具备以下条件：1、持有《医疗机构执业许可证》；2、具有相应的诊疗科目，及开展职业病诊断相应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员；3、具有开展诊断职业病需要的场所、仪器设备等；4、具有健全的职业病诊断管理制度。
